人事经理

任职要求：

1、20-45岁，3年以上专业岗位工作经验；

2、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事问题；

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；

4、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和任务；

5、具备良好的招聘能力，能够快速组建工作团队。

融资经理

任职要求：

1、大专及以上学历，具备宏观经济动向判断能力、财务分析能力、风险评估能力等‌，1年以上融资工作经验；

2、熟悉融资操作流程，从事过金融、财务等相关领域‌的工作，具备金融资源者优先考虑；

3、具备较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力，能够跨团队解决问题，抗压能力强‌；

4、能够适应经常出差。

财务监察

任职要求：

1、人品端正、逻辑清晰，心理素质过硬、沟通能力强；

2、具备较为丰富的企业监察管理经验，具有较好法律修养和必要的财务经验；
3、全 面掌握财务监察、反舞弊管理知识，具备财务工作经验。

装修设计师

任职要求：

1、独立完成设计方案，有方案优化的能力，熟悉各种工作软件；

2、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建设及设计；
3、能给客户提供完整的设计方案，并能协助方案的实施；
4、为客户提供选材、选配软装饰、协调配套工程的服务；
5、具有一定的组织能力和团队合作精神。

营销策划总监

任职要求：

1、30-45岁，大专学历及以上，广告策划、市场营销等相关专业；

2、3年以上市场部工作经验；

3、具备市场策划和学术推广经验；

4、具有较强沟通、协调、计划和执行能力；

5、工作目标明确、执行高 效、态度端正；

6、性格开朗、思路开阔、具有一定的创新能力。